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SUMMARY:LIDERAZGO PARA NUEVOS JEFES.
DESCRIPTION:CURSO VIRTUAL: LIDERAZGO PARA NUEVOS JEFES.\nObjetivo General: \nProporcionar claves y herramientas que den valor a quien dirige por primera vez; para que logre liderar de forma asertiva y a la vez enfocado en el logro de los resultados de su trabajo. Además\, conocer la forma de liderar de manera oportuna y efectiva. \nContenido: \nPRIMERA PARTE\na. Ejecutivo\, Liderazgo\, Líder y Jefe\, qué significan realmente.\nb. Encontrando la identidad correcta de un(a) Líder.\nc. Aspectos administrativos que se deben establecer para que una Jefatura sea efectiva; entre ellos:\n– Los Roles.\n– La Producción.\n– Las Responsabilidades.\nd. Pasos que se deben seguir al iniciar en el puesto. \nSEGUNDA PARTE\na. La empatía o la dureza; el balance adecuado del Líder.\nb. Puntos importantes en la comunicación aplicada al Liderazgo.\nc. Órdenes e instrucciones y cómo darlas.\nd. Teoría y práctica de cómo obtener cumplimiento.\ne. Cómo gestionar las emociones del grupo y de cada persona. \nTERCERA PARTE\na. El control en el puesto de trabajo. Qué es y cómo establecerlo.\nb. Las prioridades\, su uso para lograr los resultados esperados.\nc. Las emociones y el liderazgo.\nd. Prácticas sobre el correcto manejo de las emociones. \nInformación del Evento\nModalidad: Virtual\nFecha: Martes 18 de abril\nInversión: ₡48.960 IVA incluido.\nHorario: De 8:00 am a 1:00 pm (5 horas) \n  \nCLIC AQUÍ\, Formulario de Inscripción \n\n \n\n 
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SUMMARY:LEGISLACIÓN LABORAL
DESCRIPTION:LEGISLACIÓN LABORAL ACTUALIZADA CON LAS NUEVAS DISPOSICIONES\nOBJETIVO: \nObtener conocimientos sobre la Legislación Laboral en Costa Rica\, considerando las nuevas normativas aplicables. Se abordan temas como las normas legales vigentes\, las políticas internas\, el Contrato de Trabajo\, el teletrabajo\, su normativa y consideraciones; el debido proceso\, las amonestaciones\, suspensiones\, despidos entre otros. \n  \nCONTENIDO\n\n1.Código de Trabajo y sus reformas\na. La importancia de conocer el Código de Trabajo al brindar las instrucciones laborales.\nb. Políticas Obligatorias.\nc. Políticas Comunes.\nd. Política de Hostigamiento Laboral.\ne. Qué son y para qué sirven los reglamentos internos de trabajo. \n2. Contrato de Trabajo\na. Contratos verbales y escritos.\nb. Qué debe incluir un contrato de trabajo.\nc. Servicios Profesionales. \n3. Teletrabajo\na. Deberes y derechos del Teletrabajo.\nb. Cambios en contratos.\nc. Descripciones del puesto\, objetivos y evaluación del desempeño.\nd. Condiciones seguras de trabajo.\ne. Incapacidades y órdenes sanitarias. \n4. Debido Proceso\na. Ejemplos de Carta de Amonestación.\nb. Suspensión como medida disciplinaria.\nc. Despidos con y sin Responsabilidad Patronal.\nd. Suspensión de contratos.\ne. Cartas\, exclusiones y demás temas relacionados con la gestión de RRHH desde el inicio de la pandemia. \n\n  \nInformación del Evento\nModalidad: Virtual\nFecha: Miércoles 19 de abril\nInversión: ₡48.960 IVA incluido.\nHorario: De 8:00 am a 12:00 pm  \n  \nCLIC AQUÍ\, Formulario de Inscripción \n  \n 
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SUMMARY:INNOVACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL
DESCRIPTION:Seminario – Cómo Desarrollar los Procesos de Innovación y Gestión Empresarial\nObjetivo:\nSensibilizar a los participantes sobre los procesos de innovación y gestión empresarial que impactan en la productividad y crecimiento de las organizaciones. \nContenidos:\n1- Estrategias de Innovación.\n2- Áreas de la organización que pueden ser innovadas.\n3- Herramientas para gestionar el proceso de innovación.\n4- Mapa de gestión de la innovación.\n5- Cultura para la innovación. \nInformación del Evento\nModalidad: Virtual\nFecha: Jueves 20 de abril\nInversión: ₡56.100 (IVA incluido)\nHorario: De 8:30 am a 12:30 pm  \n\n  \nCLIC AQUÍ\, Formulario de Inscripción \n  \n 
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SUMMARY:PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
DESCRIPTION:PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO: AJUSTANDO EL RUMBO\nObjetivo General: \n1.Definir las directrices y componentes de un Plan Estratégico eficiente: misión\, visión\, valores\, objetivos estratégicos\, compromisos y responsables. \n2. Establecer sistemáticas para el planteamiento de compromisos y acciones para alinear a los miembros de la organización en el logro de los objetivos. \n3. Mejorar la comunicación y compromiso entre los miembros de la organización\, con base en directrices eficientes de liderazgo \nContenido: \n1- Contexto. Visión de Futuro. Definición de Negocio\n2- Declaraciones de Misión-Visión.\n3- Análisis de situación. FODA (sistemas ponderados).\n4- Factores Críticos de Éxito\n5- Análisis de Riesgo y Vulnerabilidad\n6- Planteamiento de Objetivos e Indicadores Estratégicos\n7- Planteamiento de Estrategias\n8- Establecimientos de Planes de Acción.\n9- Sistema de Control y Evaluación de Cumplimientos.\n10- Principios de Liderazgo y Pensamiento Estratégico.\n11- Herramientas de mejora continua. \nInformación del Evento\nModalidad: Virtual\nFecha: Viernes 21 de abril\nInversión: ₡56.100 IVA incluido.\nHorario: De 8:30 am a 12:30 pm  \n  \nCLIC AQUÍ\, Formulario de Inscripción \n\n \n\n 
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SUMMARY:ETIQUETA Y PROTOCOLO  EMPRESARIAL
DESCRIPTION:ETIQUETA Y PROTOCOLO EMPRESARIAL\nObjetivo General: \nPromover las prácticas apegadas a la etiqueta y el protocolo\, a nivel personal y empresarial. \nContenido: \nIntroducción a la etiqueta. \n• Principios de la etiqueta.\n• Modales y principios; qué hacer cuando no sabemos qué hacer.• Reglas básicas de etiqueta. \nEtiqueta y comunicación\n• Lenguaje verbal y no verbal.\n• Etiqueta en medios digitales (Netiquette).\n• Uso de correo electrónico y comunicación digital.\n• El arte de saludar y presentarse.  \nEtiqueta en el lugar de trabajo y reuniones\n• Etiqueta en las reuniones.\n• Videoconferencias.\n• Elementos de una reunión exitosa: Cómo organizar y participar en una reunión eficiente.  \nVestimenta \n• La imagen y la nueva normalidad.\n• Imagen y estilo virtual.\n• Códigos de vestimenta; técnicas de cómo vestir cuando se tiene poca información.\n• Técnicas para combinación de colores.  \nEtiqueta en la mesa\n• Tipos de servicio a la mesa.\n• Elementos de mesa y su uso correcto.\n• Modales para situaciones incómodas.  \nInformación del Evento\nModalidad: Virtual\nFecha: Martes 25 de abril\nInversión: ₡45.900 (IVA incluido)\nHorario: De 8:30 am a 12:30 pm \n  \nCLIC AQUÍ\, Formulario de Inscripción \n \n 
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SUMMARY:SOCIEDADES INACTIVAS
DESCRIPTION:Sociedades Inactivas –\nNueva Resolución – Formulario D-195.\nObjetivo:\nConocer la nueva resolución que aplica para las Sociedades Inactivas MH-DGT-RES-007-2023 publicada el 29 de marzo 2023. Abordar aspectos claves a considerar desde el punto de vista contable y legal; deberes de suministro de información; alcances y limitaciones. Paso a paso del formulario D-195 cuyo plazo de vencimiento es el 31 de mayo de 2023. \nCONTENIDOS: \n1. Nueva Resolución MH-DGT-RES-007-2023 del 29 de marzo 2023.\n2. Nueva declaración – Formulario D-195 – para sociedades inactivas.\n3. Normas aplicables a las Sociedades Inactivas.\n4. Contabilidad de una sociedad inactiva.\n5. Valoración de los activos y documentación de los bienes a declarar.\n6. Incrementos no justificados de patrimonio.\n7. Deberes formales y materiales de los contribuyentes de sociedades inactivas.\n8. Períodos a presentar.\n9. Paso a paso para completar la declaración informativa D-195. \nInformación del Evento\nModalidad: Virtual\nFecha: Viernes 28 de abril\nInversión:₡39.780 (IVA incluido)\nHorario: De 9:00 am a 12:00 pm \n\n  \nCLIC AQUÍ\, Formulario de Inscripción \n  \n 
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